東莞歐森隆の文化理念體系は:経営理念、品質(zhì)方針と企業(yè)精神という三大要素を含めています。そのうち経営理念は“我々はどうすべき”に対する回答であり、それは歐森隆文化の核心であり、また歐森隆社員全體が常に遵奉する価値基準(zhǔn)と基本的な信念でもあります。品質(zhì)方針は“我々はどんな製品を作る”に対する回答であり、歐森隆製品生産を指導(dǎo)する全體的な原則でもあります。
経営理念:
企業(yè)ブランドを創(chuàng)立し、継続的に発展して社會(huì)と環(huán)境に貢獻(xiàn)します。品質(zhì)方針と品質(zhì)目標(biāo)を目標(biāo)として誠意を持って経営し、継続的に努力して顧客のニーズを応えます。
品質(zhì)方針:
顧客第一、品質(zhì)保証、全員參加性、共に努力する
企業(yè)精神:
実務(wù)的、プロフェッショナル、協(xié)同、革新
歐森隆文化理念體系は企業(yè)の成長歴史に立腳して、環(huán)境の変化に積極的に応じて、未來の挑戦を積極的に迎える思考成果となります;會(huì)社の上層部達(dá)が経営管理を展開し、規(guī)程を完備し、行為規(guī)範(fàn)を制定し、社會(huì)的責(zé)任を履行し、ブランドイメージを促進(jìn)する重要方針です;歐森隆社員全體は十分に理解し、思想面から一體感を持ち、行為面から遵守する綱領(lǐng)文書です;會(huì)社全體が思想を統(tǒng)一し、コモンセンスを構(gòu)築し、闘志を鼓舞する精神的な旗となります。
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