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東莞歐森隆文化理念體系包括：經(jīng)營(yíng)理念、品質(zhì)方針和企業(yè)精神三大要素。其中經(jīng)營(yíng)理念回答的是“我們應(yīng)該怎樣做”的問(wèn)題，是歐森隆文化的核心，是全體歐森隆員工必須共同信奉和始終堅(jiān)守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和基本信念；品質(zhì)方針回答的是“我們要做什么樣的產(chǎn)品問(wèn)題”，是指導(dǎo)歐森隆產(chǎn)品生產(chǎn)的總體原則。
經(jīng)營(yíng)理念：
建立企業(yè)品牌、繼續(xù)發(fā)展、對(duì)社會(huì)和環(huán)境作出貢獻(xiàn)，以質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)為目標(biāo)，誠(chéng)實(shí)地經(jīng)營(yíng)、繼續(xù)努力，以滿足顧客的需要。
品質(zhì)方針：
顧客第一、品質(zhì)保證、全員參與、共同努力。
企業(yè)精神：
務(wù)實(shí) 專業(yè) 協(xié)同 創(chuàng)新
歐森隆文化理念體系是立足于企業(yè)的成長(zhǎng)歷史，積極應(yīng)對(duì)環(huán)境變化、主動(dòng)迎接未來(lái)挑戰(zhàn)的思考成果；是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理、完善規(guī)章制度、制定行為規(guī)范、履行社會(huì)責(zé)任、推廣品牌形象的重要指針；是全體歐森隆員工必須全面領(lǐng)會(huì)，并從思想上認(rèn)同、在行為上遵守的綱領(lǐng)性文件；是全公司統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。 |
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日本語(yǔ) 
歐森隆
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